地域に新たな「しごと」を生み出し、地域と企業の成長戦略を実現していくためには、新規事業の創出、既存事業の拡大・生産性の向上などをリードすることが できる「プロフェッショナル人材」が必要です。
「プロフェッショナル人材」とは、長年培ったキャリアを活かし、職場のリーダーとしてマネージメントしたり、経営者の右腕となる人材（管理職やリーダークラス）。